Náhrada za ztrátu na výdělku jako odškodnění pracovního úrazu se považuje za příjem ze závislé činnosti. Podle § 5 odst. 4 ZDP se příjmy ze závislé činnosti vyplacené poplatníkovi nebo obdržené poplatníkem do 31 dnů po skončení zdaňovacího období, za které byly dosaženy, považují za příjmy vyplacené nebo obdržené v tomto zdaňovacím období.
Jiřka (neregistrovaný) Re: Roční zúčtování daně a pracovní úraz. Pokud měl u Vás jakýkoli příjem daněný zálohovou daní, jakože asi měl (přinejmenším tu náhradu za prac. úraz, nebo třeba proplacenou dovolenou atd.), když byl v té době Váš zaměstnanec a jistě měl podepsané prohlášení, pak jste povinni mu na
Pracovní úraz a náhrada mzdy: Zaměstnavatel je povinen proplácet ušlý výdělek každý měsíc. 17. 12. 2018 | Odškodnění pracovního úrazu, Z praxe. Výpadek příjmu je nejčastějším následkem pracovního úrazu, což pro zaměstnance představuje negativní dopady do jeho sociálního života.
Úrazové pojištění platí zaměstnavatel, zaměstnancům se tedy ze mzdy nestrhává jako sociální a zdravotní pojištění. Jelikož se jedná o zákonné pojištění, jde o daňový náklad zaměstnavatele. Pokud zaměstnavatel vede daňovou evidenci (zaměstnavatel je fyzická osoba), jedná se o náklad, resp. výdaj, až v
Kooperativa si nyní při likvidaci úrazu vyžádala veškerou zdravotní dokumentaci a je docela možné, že na jejím základě rozhodne o krácení odškodnění, protože zjistí, že celá pracovní neschopnost až tak úplně nesouvisela s pracovním úrazem. Zaměstnanec ale v takovém případě požaduje od zaměstnavatele doplatek
Zákon předpisuje zaměstnavateli uzavřít pro případ nutnosti odškodňovat pracovní úraz pojištění odpovědnosti. „V případě tragických pracovních úrazů se smrtelným následkem, mohou pozůstalí uplatňovat svá práva na odškodnění u zaměstnavatele zemřelého. Ten poté v kooperaci se svým pojistitelem případně
Proč řešit pracovní úraz. Za pracovní úraz máte právo na odškodnění ze strany zaměstnavatele. Zaměstnavatel by vám měl kompenzovat ztrátu výdělku po dobu léčení pracovní neschopnosti v pravidelných měsíčních splátkách. Na odškodnění máte právo i v případě práce na dohodu.

AUTO CRASH info. Odškodnění pracovního úrazu. Pokud se vám stal pracovní úraz nebo někomu z vaší rodiny se stal vážný úraz při práci, tak vám dokážeme pomoci. Pokud utrpíte vy nebo někdo z vaší rodiny pracovní úraz a ztratíte nebo se vám sníží příjem do rodinného rozpočtu je velmi nepříjemné (pro některé

2015 s tím, že zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání se nadále řídí ustanovením § 205d zákona č. 65/1965 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a vyhláškou č. 125/1993 Sb. kterou se stanoví podmínky a sazby zákonného pojištění
PRyhK9.
  • nza3q3wcj6.pages.dev/449
  • nza3q3wcj6.pages.dev/314
  • nza3q3wcj6.pages.dev/301
  • nza3q3wcj6.pages.dev/194
  • nza3q3wcj6.pages.dev/80
  • nza3q3wcj6.pages.dev/304
  • nza3q3wcj6.pages.dev/962
  • nza3q3wcj6.pages.dev/819
  • nza3q3wcj6.pages.dev/235
  • nza3q3wcj6.pages.dev/141
  • nza3q3wcj6.pages.dev/303
  • nza3q3wcj6.pages.dev/644
  • nza3q3wcj6.pages.dev/92
  • nza3q3wcj6.pages.dev/258
  • nza3q3wcj6.pages.dev/306

    • odškodnění pracovního úrazu a daňové přiznání 2017